武汉经开区|“小阵地”搭建工会服务“大舞台”

走进枫桦苇岸社区“职工之家”，40余名居民正在舞蹈室跳舞、阅览室看书、书画室写字、手工室手作……热闹非凡，其乐融融。这是武汉经开区沌口街道枫桦苇岸社区聚焦“小三级”共同缔造“小阵地”服务“大民生”的生动展示。

面对辖区居住人口近万人的职工型社区，社区如何做到职工有需求、基层有回应，让广大职工群众能看得见、找得到、靠得住的工会组织。枫桦苇岸社区召开党委班子会议，认真研究部署“小三级”工会组织规范化建设工作，探索党建+“小三级”工会建设，提出三大举措加快推进“小三级”工会建设，实现辖区内资源共享、服务共享、成效共享的新格局，确保工会组织真正建起来、转起来、活起来，强起来。

党建引领

延伸工会组织服务触角

在沌口街道党工委统筹和协调下，社区按照“体系健全、职责明确、结合实情”的原则，建立工会组织，形成“三级联动、属地管理”的组织体系，着眼从建起一批组织，建好一批阵地，建强一支队伍，健全一系列制度入手。社区坚持党建引领，按照多元主体共同参与的原则，统筹社区企业职工代表、社会组织负责人、驻社区单位等多方组织力量，搭建辖区“小三级”工会工作联席会议制度，实行多方联动、同向发力，合力推进“小三级”工会建设规范化，推进社会治理服务向小区、楼栋和单元延伸，打通服务职工群众“最后一公里”。

创新发展

打造社区文化服务品牌

社区党委以“擎动枫桦四驱更红”为党建文化服务品牌，按照因地制宜、统筹整合、资源共享的原则，打造形式多样、特色鲜明、服务广泛、精准高效的“共享职工之家”阵地，“小三级”工会品牌“江城蜂巢”。同时，依托社会资源，引导、盘活、打通“小三级”工会所覆盖的辖区架空层的闲置空间改造成了“共同缔造·枫桦苇岸第二客厅”，按照“点有故事说、线有楼栋拉、面有社区连、网有街道管”的“四有”网格组建模式，开展形式各样的服务活动。让群众在吹拉弹唱、蹦蹦跳跳中交往交流，提升社区居民体验“幸福枫桦 共同缔造”归属感、幸福感与认同感。

统筹推进

加强服务阵地示范建设

在推进“小三级”工会建设的同时，社区党委创新思路、整合资源，依托便民服务中心资源优势，把爱心驿站、四点半学校、职工书屋、母婴室等“工”字元素融入“社区共享空间”“党群连心站”，弥补了工会阵地建设场地限制短板。这种贴近基层实际、顺应职工需求，突出社区特色，撬动社会资源，延伸服务触角，构建起街道、社区、企业全覆盖的三级服务平台，把最暖心的服务送到职工群众家门口，让职工幸福感成色更足，获得感更可持续。目前，社区在“睦邻之家”的基础上，以共建共享方式，打造组织宣传、维权服务、文体活动于一体的党群活动阵地，实现空间开放、阵地共用、资源共享、服务共融。

共建共享

提升职工群众品质生活

通过“小三级”工会的建设，在辖区职工群众中充分挖掘辖区内社会组织专业人才和志愿服务有生力量形成社区“能人库”，组建“睦邻之家”志愿者团队80余人，成立社区“睦邻艺社”。同时依托“小三级”工会结合“睦邻艺社”品牌项目进行慈善义卖集市集善款已达近2.5万元，开展特色文体活动15场，“一路阳光”车棚新建9处、“一米阳光”微改造项目5处等，惠及居民8000余人次。在强化“小三级”工会的民主管理、政策宣传、信息交流、文化传播等功能的同时，社区也将党的利民政策、婚育、道德、文明新风尚及时深入千家万户，环境卫生和治安管理达到95%以上，切实推进了新时代文明建设。

下一步，枫桦苇岸社区工会将继续按照武汉市总工会“抓建会、促规范、增活力”的工作思路，大力推进“小三级”工会规范化建设，打通服务职工的“最后一公里”。同时将融入“共同缔造”充分调动职工群众的积极性、主动性、参与性，引导职工群众做“小三级”工会组织建设的参与者、推动者、受益者，切实让工会真正成为组织健全、工作活跃、职工依赖的职工之家。