武汉经开区沌口街道万家湖社区积极探索基层治理新模式

发布于:2024-1-30 16:01 75人参与
基层治理事关群众的切身利益。近年来,武汉经开区沌口街道万家湖社区积极探索基层治理新模式,充分发挥基层党建红色引领作用,以服务为宗旨,以便民为目标,紧紧围绕社区治理的难点、痛点问题,聚焦党建引领共建、社区事务共商、群众需求共帮,真正做到服务居民“零”距离。

班子亮承诺
设岗明责作表率

“我郑重承诺:清正廉洁干事,尽心尽力履职,当好人民公仆”“我郑重承诺:履行党员义务,认真学习实践,带好党员,积极主动服务”......走进万家湖社区,入眼即见醒目的公示栏,上面贴着一张张照片,公示着社区党委干部的职责分工、分包辖区、联系电话、值班表,旁边的一张张服务承诺书上既有真情服务社区群众的事项,也有落实到小区公共设施管理的具体实事,每一条承诺都实实在在、重点突出,“以前每次来都要问,现在大家都知道社区党委干部的具体分工,咱们有事可以直接找相关负责人,省事多了。”公示引来小区居民的热情点赞,承诺上墙,让每名党员干部肩上有责任、心中有担当。


党员亮身份
有职有责争先锋

为进一步做实党建引领基层治理“微单元”,构建以基层党组织为领导,居民党员、物业等多方参与,其他社会组织为补充的共建共享的小区党建工作新格局,社区根据居民党员的特长,将辖区252名居民党员划分为宣传员、服务员、调解员、民情员、联络员“五员”党员队伍,制作了172个党员公示栏,张贴在各个单元门口,让党员在自家门口亮身份、亮特长、亮服务,充分发挥居民党员在基层社会治理中“眼睛”“耳朵”“喉舌”“智囊”“助手”作用,为居民提供贴心、安心、暖心的服务。党员史建新说:“自从挂牌后就有一种沉甸甸的责任感,这块牌子时刻警醒我要更严格地要求自己,当好先锋模范。”

近年来万家湖社区居民党员队伍已累计开展治安巡逻、环境整治、邻里纠纷调解、为老服务等各类志愿服务200余次。

居民亮智慧
“议”出治理新活力

万家湖社区将居民议事会作为基层治理的有效载体,紧紧围绕服务居民、凝聚人心的中心任务,以切实解决群众身边的“关键小事”为着力点,打造红色议事亭,创新居民议事会形式,采用“板凳议事”“长廊议事”等新形式,开展政策进网格、协商议事座谈会、收集民情民意等活动20余次,通过召开协商议事会、民情民意讨论会,先后解决了社区路灯维修、新增机动停车位、房屋漏水维修等民生实事30余件。进一步畅通了民意渠道,激发群众参与热情,让居民“自己管、自己想、自己做”,把社区当成“家”来经营,真正实现将居民的事“提”上议事会,“解”在议事会,实现了决策共谋、发展共建、成果共享。


社区亮服务
提升居民幸福感

万家湖社区聚焦群众关切,紧贴民生热点,结合特定节日,对新时代文明实践站的活动计划进行一月一更新,精心组织开展了包括家风家训分享、反诈普法宣传、防火防溺水知识宣讲、老年模特班、手工制作、健康义诊、爱心义剪等精彩纷呈、各式各样的便民活动,满足居民群众多元化需求,让志愿服务的热情源源不断流入居民心中,使辖区资源和力量深度融合,拧成服务居民群众的“一股绳”,真正将文化惠民、服务百姓举措落到了实处。

下一步,万家湖社区将继续坚持党建引领,汇聚多方力量参与到小区治理中,充分调动居民群众的积极性和主动性,形成居民有问题主动找社区反映,社区主动为居民排忧解难的良性互动机制,全方位提升社区服务水平,激发基层治理的新活力,让小社区也有大幸福。


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋
netease 
我来说两句 0人跟贴 | 75人参与 | 手机发跟贴 |注册
文明上网,请登录发贴

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明沌口之声立场。

采埃孚汽车安全系统: 安全气囊岗位10人

采埃孚汽车安全系统: 安全气囊岗位10人 蒙皮(包覆)10人 1、派遣工(男女不限),19-38岁,有包覆或者缝纫经验的年龄可以放宽,初中以上学历,接受两倒班,两周一倒班 2、薪资待遇: [玫瑰]底薪2400+住宿补贴200+绩效230-580+加班费1800-2000(平时1.5倍,节假日3倍,没有2倍)+夜班补贴20元/班。 [庆祝]综合工资5000—6000元。 [礼物]固定13个月工资,每年年底发放;浮动1个月绩效奖金,次年4月份发放; [庆祝]每年一次绩效考核调薪,升级以后底薪加100元; [蛋糕]800元留任奖,分三次发放,满一个月发200,满三个月发200,满六个月发400。 3、其他福利待遇: 有免费厂车,免费工作餐,提供宿舍,住宿220一个