人才政策宣讲进企业 武汉经开区为东风公司干部职工送上“新春大礼包”

1月18日，由武汉经开区工委组织部、经信局、住建局、科创局等部门组成的《人才强区战略3.0》系列政策宣讲团走进东风公司，以上门宣讲和集中宣讲的方式，为东风公司干部职工送上新春人才政策“大礼包”。

“车谷英才与产业教授能否同时申报？”“技能人才申报需不需要国家级奖项？”宣讲现场，各部门结合自身工作实际，解读人才政策，对人才条件认定、支持措施、申报材料准备等问题一一回应，将“人找政策”变为“政策找人”，现场气氛热烈，宣讲会干货十足。

武汉经开区因东风而建、随东风而兴，近年来，东风公司先后发布了“东方风起”计划和“科技跃迁”行动，汇聚了猛士科技、岚图汽车、东风本田新能源等一批重要人才集聚载体。

截至目前，东风公司在汉工作人员近4万人，从事工程技术、研发的人员8400余人，占比近20.6%，其中，国家和省、市、区各级人才荣誉获得者近300人。

“我们每次出去招聘都会特别介绍经开区的优惠政策，去年引进的博士、硕士，有不少就是奔着经开区优厚的人才政策来的。”东风公司研发总院人力资源部总监董楷说，依托人才强区政策，东风公司研发总院每年可以引进博士近50人，应届毕业生近500人，为东风公司新能源转型提供了有力的人才支撑。

“东风强、人才强、车谷兴。”武汉经开区相关负责人表示，将聚焦打造万亿级车谷产业创新大走廊总体目标，携手东风公司，深入实施新时代人才强区战略，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”，为助推东风公司创新转型发展、建设现代化车谷提供坚强人才保障。