武汉经开区|武汉车都建设开发有限公司2022年招聘公告

公司简介   

武汉车都建设开发有限公司成立于2017年11月，是武汉车都集团有限公司的一级子公司。公司以基础设施建设为主，在车都集团的统一领导下，主要负责经开区市政、房建及其他公用设施等建设项目的代建业务。公司是经开区基础设施建设的主力军，承担了经开区范围内大部分基础设施项目建设工作，先后荣获武汉市重大项目建设立功单位、武汉市重点项目建设先进单位、武汉市抗击新冠肺炎疫情先进集体等各级集体荣誉80多项。

现受母公司车都集团委托及公司发展需要，招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下： 

招聘岗位

      

投融资岗（融资）1人、财务出纳岗1人、总账会计岗1人、财务管理岗1人、投融资岗1人。

招聘条件

    （一）基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍；

      2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利；

      3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律；

      4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

      5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

      6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年11月至2004年11月期间出生）;

      7.岗位要求的其它条件。

      （二）岗位条件

      详见岗位一览表。招聘岗位一览表.pdf

      （三）有下列情形之一的人员不得报考

      1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分（罚）期间的；

      2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

      3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

      4.现役军人、非应届在校学生；

      5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

网上报名

应聘人员自即日起（2022年11月16日）至2022年11月30日17:30登录前程无忧官网投递简历,提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。

简历筛选与资格复审

同一招聘岗位符合要求的招聘人数与入围资格复审人数的比例,一般情况下不应低于1:6,不足该比例的招聘岗位直接予以取消。

简历筛选通过的人员进行资格审查,通过资格审查的应聘人员进入笔试阶段。资格审查材料,以前程无忧的通知为准。

笔试

笔试暂定于2022年12月中上旬进行,具体时间以前程无忧通知为准。根据笔试成绩从高到低排序,按不低于1:3比例(末位同分跟进)，且笔试成绩不低于60分,确定入围素质测评人数和名单。

参与笔试的考生请在笔试之前提交《应聘承诺书》。

综合素质测评

由前程无忧组织拟进入面试人员进行综合素质测评,主要考察应聘者胜任力潜质、心理健康状态等。根据测评结果进行分析,最终确定进入面试人员名单,并发放面试通知。

面试

面试暂定于2022年12月下旬进行,具体时间以前程无忧通知为准。

笔试和面试成绩按3:7比例计入综合成绩,并按从高到低排序(综合成绩相同的,以面试成绩进行排名),且综合成绩不低于70分,按1:1比例依次确定拟录取人员名单。

政审、体检

政审、体检暂定2022年12月下旬,政审主要考察政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。背景调查通过后,拟聘人员按1:1比例统一前往指定医院进行体检。

如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或背调不合格或不按规定参加体检及背调等情况,可根据实际情况,按岗位综合成绩名次进行递补,补录人员成绩在本岗位排列名次须在前两名,且综合成绩不得低于70分,不再另行组织招聘。

拟聘用人员公示

根据笔试、面试、体检、考察结果,对拟聘人员名单进行公示,公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的,取消聘用资格。

聘用管理

对于公示结束后没有问题反映或反映问题不影响聘用的,发放录用通知书,由车都集团统一安排签订劳动合同。

公示不合格、放弃入职或未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的,视为自动放弃,取消拟聘资格,用人单位可根据实际情况,按岗位综合成绩名次进行递补,补录人员成绩在本岗位排列名次须在本岗位总人数的三分之二以内,且综合成绩不得低于70分,不再另行组织招聘。

其他事项

1. 公告发布以后各环节的通知,将由武汉前程无忧负责通知,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

2. 资格审查贯穿整个招聘过程,在任何一个环节如发现报名人员提供虚假报名材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的,一经查实,立即取消其考试、聘用资格,所签劳动合同无效。

 3. 工作人员中凡涉及有应当回避情形的,本人必须回避。