公告｜武汉经开车都建设开发有限公司招聘

公司简介

武汉车都建设开发有限公司成立于2017年11月，是武汉车都集团有限公司的一级子公司。公司以基础设施建设为主，在车都集团的统一领导下，主要负责经开区市政、房建及其他公用设施等建设项目的代建业务。公司是经开区基础设施建设的主力军，承担了经开区范围内大部分基础设施项目建设工作，先后荣获武汉市重大项目建设立功单位、武汉市重点项目建设先进单位、武汉市抗击新冠肺炎疫情先进集体等各级集体荣誉80多项。

现受区政府相关部门、集团委托，车都建发公司拟通过社会化、校园招聘方式，招聘13名工作人员。现将有关事项公告如下：

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招聘岗位

 （一）校园招聘

   投融资岗（融资方向）：招聘1人

   工程管理岗2：招聘1人

 （二） 社会招聘

   工程管理岗1：招聘6人

   工程管理岗3：招聘1人

   行政管理岗1：招聘2人

   行政管理岗2：招聘1人

   财务管理岗：招聘1人

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招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3. 具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4. 具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5. 具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6. 年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年7月至2004年7月期间出生）；

7. 岗位要求的其它条件。

（二）岗位条件

具体见前程无忧官网职位发布。发布链接：

https://jobs.51job.com/all/coBWQFY1M3AjoOaANhAWM.html

或点击文末“阅读原文”可查阅岗位并进行在线投递。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1. 受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4. 现役军人、在校学生；

5. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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发布公告

2022年7月4日在前程无忧网站发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

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网上报名

应聘人员自即日起（2022年7月4日）至2022年7月22日17:30登录前程无忧官网投递简历，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。

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资格复审、笔试及面试

同一招聘岗位符合要求的招聘人数与入围资格复审人数的比例，一般情况下不应低于1:6，不足该比例的取消或按比例核减该岗位招聘计划。

简历筛选结束后一周内进行资格复审，通过资格复审的应聘人员进入笔试阶段。

根据笔试成绩从高到低排序，按不低于1:3比例（末位同分跟进），且笔试成绩不低于60分，确定入围素质测评人数和名单，通过素质测评的应聘人员进入面试阶段。

笔试和面试成绩按3:7比例计入综合成绩，按从高到低总成绩排序，且综合成绩不低于70分，按1:1比例依次确定拟录用人员名单。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

参与笔试的考生请在笔试之前提交《应聘承诺书》及资格复审材料，以前程无忧的通知为准。

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体检及背调

拟入职人员需统一前往指定医院进行体检。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定时间及项目体检等情况，不予聘用。

前程无忧协助开展候选人背景调查，对调查存在严重风险或发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、背景调查不合格或其他客观原因情况出现的名额空缺，用人单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补，补录人员成绩在本岗位排列名次必须在本岗位总人数的三分之二以内，且总分不低于70分，不再另行组织招聘。

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拟聘用人员公示

完成体检及背景调查程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证确有不宜聘用，取消聘用资格。

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聘用管理

全部拟聘用人员经公示无异议后，由集团按相关管理要求，安排双方签订劳动合同，其招聘人员工作岗位则由区政府相关部门、集团予以安排。

因公示不合格、放弃入职或未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，用人单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补，补录人员成绩在本岗位排列名次必须在本岗位总人数的三分之二以内，且总分不低于70分，不再另行组织招聘。

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薪资福利

薪资福利按照车都集团薪酬管理办法执行。

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