“1+2+N” 沌口城管助推路长制“三进”

发布于:2022-1-20 09:42 193人参与
为提升公众对路长制工作的知晓率,引导公众参与街道城市管理和日常监督,以共商、共建、共享凝集治理合力,加快建设宜居、绿色、人文城市,沌口街道多措并举,全面开展路长制进社区、进单位、进工地宣传工作。

一分部署,九分落实
1月11日,沌口街道组织召开路长制“三进”宣传部署工作会议,明确了“三进”宣传方式、宣传点位、宣传对象,设立街道“三进”宣传领导小组,整合路长制平台“1+2+N”资源作为宣传主力军,形成街道统筹,路长、楼长、店长等齐上阵的“三进”高效宣传机制,构建多途径多样化民众反馈体系,坚持问题导向,精准施策推动路长制“三进”工作。



深入民众,摸清家底
民生无小事,件件映初心。结合现场调查及社区、单位反馈等方式全面摸排辖区所有宣传点位,明晰宣传设施足量与否、质量好坏,及时进行更换或补充,同时在一些人流量大的集贸市场增设宣传点位,为“三进”宣传完善硬件设施。


凝心聚力,笃行实干
楼长与队员利用宣传栏及电子显示屏宣传燃气安全、环境卫生、垃圾分类知识,现场为市民讲解路长制工作机制,教市民扫描城管服务二维码,将生活中遇到的问题借助随手拍进行上传,鼓励市民积极参与路长制工作,营造了浓厚的宣传氛围。

进社区
联合共治力量为每一栋居民发放《致社区居民的一封信》,达成社区治理共识。



进单位
每个路段路长、工作人员针对所管辖路段的企事业单位、商户、学校逐个上门,宣传路长制,并发放门前三包、燃气安全、垃圾分类宣传海报及《致单位门店的一封信》,同时对于辖区内人流量大的集贸市场、医院等着重宣传,将路长制宣传工作与日常工作相结合,极大提高单位共治意识。


进工地
店长专门设立宣传点张贴海报,专人向工人讲解文明施工、燃气安全、建筑垃圾规范处理等知识,并发放《致建设工地的一封信》,后期街道将针对工地人员流动性较大的特点,持续加强巡视和宣传,形成良好的施工氛围。


沌口街道坚持以路长制为推行城市精细化管理的重要抓手,通过此次路长制平台“1+2+N”人员力量进社区、进单位、进工地宣传,激发市民主动参与城市管理的积极性,帮助街道针对民生堵点、难点、痛点精准发力,以共治求善治,用善治求长治,形成人人参与、共治共享格局,焕发城市之美,让居民生活得更方便、更舒心、更美好。



路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋
netease 
我来说两句 0人跟贴 | 193人参与 | 手机发跟贴 |注册
文明上网,请登录发贴

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明沌口之声立场。

采埃孚汽车安全系统: 安全气囊岗位10人

采埃孚汽车安全系统: 安全气囊岗位10人 蒙皮(包覆)10人 1、派遣工(男女不限),19-38岁,有包覆或者缝纫经验的年龄可以放宽,初中以上学历,接受两倒班,两周一倒班 2、薪资待遇: [玫瑰]底薪2400+住宿补贴200+绩效230-580+加班费1800-2000(平时1.5倍,节假日3倍,没有2倍)+夜班补贴20元/班。 [庆祝]综合工资5000—6000元。 [礼物]固定13个月工资,每年年底发放;浮动1个月绩效奖金,次年4月份发放; [庆祝]每年一次绩效考核调薪,升级以后底薪加100元; [蛋糕]800元留任奖,分三次发放,满一个月发200,满三个月发200,满六个月发400。 3、其他福利待遇: 有免费厂车,免费工作餐,提供宿舍,住宿220一个