沌阳街采取“三种培养形式”设置“四大学习专题”

“年轻干部是党组织的新鲜血液和后备力量，更是经开区的未来和希望。”在7月12日全区年轻干部座谈会上，市委常委、武汉经开区工委书记刘子清深情的指出。

为了进一步提升年轻干部整体素质，帮助年轻干部快速成长，锻造一支高素质的年轻干部队伍，发挥好年轻干部在经开区“二次创业”中的骨干作用。2021年7月30日下午，沌阳街道举行年轻干部暨社会治理创新人才培养工作推进会，工委委员、组织部部长何裕生出席并发表讲话。街道党政领导、机关年轻干部、各单位35岁及以下班子成员参加会议。

会上，街道相关负责人解读了《沌阳街道关于进一步加强年轻干部培养的实施方案》，就下一阶段的培养工作作出具体的安排。

在培养形式上，将采取理论学习、实践锻炼和跟踪管理的方式。通过将个人自学、专题讲学、小组促学、导师领学相结合，提升理论水平；将一线历练与多岗锻炼相结合，提高解决实际问题的能力；将谈心谈话、科学考核、选拔任用相结合，激发年轻干部学习热情。

在学习内容上，设置政治理论、综合能力、基层治理、实践锻炼四大专题，由经验丰富的街道领导干部、专家学者、先进典型等，针对性开展一系列专题培训，着力提升“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）。

老学员代表、升官渡社区党委书记江晶说：“2019年，我作为第一批学员，参加了学习。回顾这两年来的学习，有课堂教学、实践调研、理论解读、案例分析，也有专家授课，让我饱尝了‘理论大餐’，接受了‘精神洗礼’。现在，我将重新出发，持续深化学习。”

新学员代表、街道机关年轻干部杨小峰说：“现在组织上给我们提供了这样一个学习提高的机会，我们一定要好好珍惜，充分发挥主观能动性，不负期望、不负重托。”

工委委员、组织部部长何裕生寄语全体年轻干部，一是要明确学习目的，切实增强责任感。学习是责任，是党的事业的需要，是人民群众的需要。只有通过不断学习，才能开阔眼界，增长技能。只有不断学习，才能为人民群众提供高水准、高标准的服务。二是要精选学习内容，增强学习的系统性。要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性的开展培训。特别是要学习法律法规、业务技能、群众工作方法等。三是要掌握学习方法，提升学习效率。要有钻劲、韧劲，通过不断学习，把“厚书读薄”、“薄书读厚”。要学思结合，通过深入思考，深化、消化、转化学习内容。要学用结合，把自身所学与疫情防控、基层治理、文明创建等工作结合起来，做到学有所得、学有所获。

会后，从事基层信访工作近十年的张传立同志，结合自身工作经历，通过三个典型案例，向全体学员详细讲解了工作技巧。

今年来，沌阳街已开展年轻干部成长工程暨社会治理创新人才培训班9期，参训1000余人次。下一步，街道将继续创新培训方式方法，把理论培训和实践锻炼相结合，持续常态化开展年轻干部培养，为经开区“二次创业”锻造一支高素质的干部队伍。