构建人才交流新平台 首期“车谷人才沙龙”顺利举行

智慧经开二次创业，车谷英才再创辉煌。7月28日下午，武汉经开区首期“车谷人才沙龙”在武汉体育中心顺利举行。8位车谷英才代表立足武汉经开区发展实际，结合各自行业特质，为经开区“二次创业”建言献策。

“在招才引智工作中，应当营造优质商业生态、开发文创产业，切实增强人才生活的幸福感。”

“希望能进一步加强人才市场体系建设，建设好公平、有序、灵活的人才选拔机制。”

“应将‘引进来’和‘走出去’相结合，注重培养基层后备人才。”

活动现场，来自东风技术中心、中设数字、智驱动力等企业的8位专家人才代表，以及海创云、华普亿方等创新平台负责人，围绕园区人才引进需求、创新招才引才举措、做大增量释放活力、构筑人才聚集高地等方面畅所欲言。

工委委员、组织部部长何裕生对各位人才代表、企业家多年来扎根经开区，为经开区高质量发展作出的重要贡献表示感谢，并鼓励大家持续发力，确保人才引得进、留得住、干得好、有成效。

工委委员、组织部部长何裕生提出，要做强产业，以产业聚集人才。加快构建以汽车、新能源、新材料为核心的“3+N”现代产业体系，建设更多高端科创平台，旗帜鲜明地支持企业发展。要做优环境，以环境留住人才。不断优化法治环境、政务环境、市场环境、社会环境和开放环境，拿出“真金白银”，强化城市精细化管理。要做好服务，不断完善政策链。除了已经出台的“车谷科创33条”“车谷六大人才工程”等，还要进一步完善安居、教育、医疗、养老等人才政策配套，形成政策链，营造好生态。

人才是推动发展第一资源和核心要素。当前，武汉经开区正处于加快创新提升、开启二次创业新征程的关键时期，比以往任何时候都更需要人才、渴求人才，也比以往任何时候更能吸引人才、成就人才。

举办车谷人才沙龙是武汉经开区探索提升人才服务层次的重要举措，通过与人才面对面交流，进一步畅通人才诉求渠道，广纳良言、广征良策，推动人才工作不断向前迈进。同时，构建人才对话交流平台，进一步增进人才间的沟通互联，通过观点思维的碰撞，激发人才创新活力，促进人才资源共享，共同构筑前沿、多维、互助、和谐的车谷人才“朋友圈”。

下一步，车谷人才沙龙将继续常态化开展，进一步打破政府部门、企业、人才之间的沟通壁垒，了解人才的关注热点、难题问题，从而提供更暖心、更贴心的人才服务，让人才引得进、留得住、干得好、有成效、有归属感。