东风本田李乐:不停产技改,创奇迹!

发布于:2021-6-10 13:20 39人参与
他扎根一线8年,成长为青年技能能手;带领团队,历时3年,完成国内首条乘用车外饰件高量产喷涂线的在线技改,被公司授予“优秀党员标兵”;传承工匠精神,开发课程4门,培养高技能人才30人,助力公司85万产量达成;不忘初心,作为东风公司党史宣讲团成员,连续3年讲授中共党史。

他就是东风本田汽车有限公司青年员工李乐。


不服输,自主创新
独立研发新技术
为响应习近平总书记“绿水青山”的号召,2017年10月,东风本田决定对废气进行深度处理。李乐所在的涂装车间因其特殊的工艺要求,是“三废”的排放大户,因此成为重点改善对象。废气处理需要经过一系列复杂流程进行处理。

为此,李乐所在的团队,提出了对喷涂线进行环保改造,方案涉及设备、材料、工艺等诸多处改变;但当他们向日方专家汇报时,却被告知“只能停产3个月改造”。

停产3个月,对东本意味着十几万台的产能损失和几个亿的成本代价。面对困难,李乐和他的团队没有认输,而是果断决定自主创新!他带领团队,分了4个大项165个小项,一项一项检证,可能买到假货、长假突发停电……他们把各种可能情况都考虑了进去,草拟出一份115页的详细设计报告,以不停产的方式完成改造,打破了日本专家“不可能”的论断!

不畏难,全力以赴
展现青春担当
“志不求易者成,事不避难者进。”李乐说,在产量超设计负荷130%、工期仅有同类项目50%的背景下,为了做到万无一失,李乐做出春节不休、婚期延后的决定,整整十个月,他和他的队友们在狭长的喷房室体内查看进度,在晨光熹微的凌晨研讨技术难题,在车间一个一个的检验、调试、施工、汇报,不断的重复、坚持,项目终于按计划实现了量产切换。

不放弃,百折不挠
实现技术突破

2020年8月,该项目完成收尾。年底,顺利完成验收。这是东本作为投资方,主导完成的“从技术方案到施工细节、从调试稳定到量产切换”的全流程项目精准管理,是技术水平和管理水平精准结合的一次大胆尝试。

自立项到收尾,3年时间,1000多个日夜,他们经历了停水停电、方案纠偏调整,经历了春节奋战、疫情考验,李乐带领这支平均年龄26岁的青年突击队,率先完成了国内首条中级车外饰件高量产喷涂线的在线技术改造,解决行业技术难题5项,发表论文7篇,申请专利2项,确保了东风本田连续3年发车量持续增长,2020年突破85万台的良好业绩。

李乐说:“很庆幸,在青年时代遇见了一个优秀的团队;很幸运,我是他们中的一员。”他表示,将继续立足本职岗位,发挥专业特长,带领青年团队,在肩负时代重任时行胜于言,在真刀真枪的实干中成就一番事业,为汽车行业的发展贡献青春力量!


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