东风本田李乐：不停产技改，创奇迹！

他扎根一线8年，成长为青年技能能手；带领团队，历时3年，完成国内首条乘用车外饰件高量产喷涂线的在线技改，被公司授予“优秀党员标兵”；传承工匠精神，开发课程4门，培养高技能人才30人，助力公司85万产量达成；不忘初心，作为东风公司党史宣讲团成员，连续3年讲授中共党史。

他就是东风本田汽车有限公司青年员工李乐。

不服输，自主创新

独立研发新技术

为响应习近平总书记“绿水青山”的号召，2017年10月，东风本田决定对废气进行深度处理。李乐所在的涂装车间因其特殊的工艺要求，是“三废”的排放大户，因此成为重点改善对象。废气处理需要经过一系列复杂流程进行处理。

为此，李乐所在的团队，提出了对喷涂线进行环保改造，方案涉及设备、材料、工艺等诸多处改变；但当他们向日方专家汇报时，却被告知“只能停产3个月改造”。

停产3个月，对东本意味着十几万台的产能损失和几个亿的成本代价。面对困难，李乐和他的团队没有认输，而是果断决定自主创新！他带领团队，分了4个大项165个小项，一项一项检证，可能买到假货、长假突发停电……他们把各种可能情况都考虑了进去，草拟出一份115页的详细设计报告，以不停产的方式完成改造，打破了日本专家“不可能”的论断！

不畏难，全力以赴

展现青春担当

“志不求易者成，事不避难者进。”李乐说，在产量超设计负荷130%、工期仅有同类项目50%的背景下，为了做到万无一失，李乐做出春节不休、婚期延后的决定，整整十个月，他和他的队友们在狭长的喷房室体内查看进度，在晨光熹微的凌晨研讨技术难题，在车间一个一个的检验、调试、施工、汇报，不断的重复、坚持，项目终于按计划实现了量产切换。

不放弃，百折不挠

实现技术突破

2020年8月，该项目完成收尾。年底，顺利完成验收。这是东本作为投资方，主导完成的“从技术方案到施工细节、从调试稳定到量产切换”的全流程项目精准管理，是技术水平和管理水平精准结合的一次大胆尝试。

自立项到收尾，3年时间，1000多个日夜，他们经历了停水停电、方案纠偏调整，经历了春节奋战、疫情考验，李乐带领这支平均年龄26岁的青年突击队，率先完成了国内首条中级车外饰件高量产喷涂线的在线技术改造，解决行业技术难题5项，发表论文7篇，申请专利2项，确保了东风本田连续3年发车量持续增长，2020年突破85万台的良好业绩。

李乐说：“很庆幸，在青年时代遇见了一个优秀的团队；很幸运，我是他们中的一员。”他表示，将继续立足本职岗位，发挥专业特长，带领青年团队，在肩负时代重任时行胜于言，在真刀真枪的实干中成就一番事业，为汽车行业的发展贡献青春力量！