工作内容：
1.负责招聘驾驶员及驾驶员技能考核。
2.负责车辆、驾驶员的日常管理，包括车辆、人员调度、运行跟踪及异常情况的协调或报告，驾驶员违规行为的处理等。
3.负责车辆、人员出车前，回车后的安全检查，督促驾驶做好安全运行。
4.组织驾驶员培训。

任职要求：
4、年龄35-50岁，身体健康，有驾照。
5、工作责任心强，有较强的沟通能力、组织和协调能力，从事管理工作2年以上，有运输行业管理经验，有轿运车驾驶员资源者优先录用。
6、具备计算机的基本操作能力。
工资待遇：面议。

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