沌口招聘会

刚刚

　　招工难、找工难一度是武汉用工市场最头疼的问题。昨日，本报第二场“新春招聘会”走进汉阳腾飞人才市场和沌口武汉经济技术开发区。今年开发区企业用工情况好转，大面积“用工荒”情况难再现，但18-30岁的年轻劳动力仍是各企业争抢的重点。

　　昨日在沌口街劳动保障所举行的招聘会上，记者发现武汉经济技术开发区的企业今年缺工情况有所好转，不少用人单位招聘专员脸上没有了去年的焦虑神情，往年一家家企业缺工动辄成百上千人的情况也很少见。

　　现场一块不断滚动的电子屏幕显示，103家招聘企业中，招聘需求在百人以上的企业不到10家。“我们今年将工资从1500元提到了1800元，还放宽了学历上的要求，很多员工自己推荐亲戚朋友来就业。”武汉泓淋电子有限公司的招聘专员对今年的招工十分乐观。

　　今年企业招工的时间略有提前，大面积缺工企业并不多。但18-30岁的年轻劳动力仍是最受招工企业欢迎的求职群体。“今年大面积用工荒不会出现，劳动力总量还是供大于求的。目前以季节性缺工为主，缺工企业有两类，一类是填补春节返乡的流动性缺口，另一类都是新生产线开工的招工需求。”腾飞人才市场招聘负责人胡宝荣分析，今年沿海用工需求量也在下降，不少返乡农民工也转向省内就近就地就业，一定程度增加了本地劳动力供应量。

　　3月份普工有望涨薪
　　昨日，本报“新春招聘会”重点关注武汉经济技术开发区的企业用工需求，不少劳动密集型企业招聘负责人表示，一线操作工等普工类岗位有望在今年3月份左右迎来新一轮涨薪。

　　昨日，记者走访了开发区企业扎堆揽才的郭茨口、沌口两处招聘会，参会的部分企业都不同幅度的提升了工资，普遍都在2成左右。如武汉中新塑料有限公司普工工资已经提到了近3000元，比去年提高了600元，日资的三樱企业也将于4月份将工资从1450元提高到1600元。此外，带空调、电视、冰箱等设备的员工宿舍也成为不少企业的“标配”和宣传点。

　　“大型工业园区里劳动密集型产业的基层员工的加薪期望很高，不少企业表示将会在3月份左右加薪，幅度在100-300元之间。”腾飞人才市场招聘负责人胡宝荣介绍，该市场年前的一次调查显示，八成一线操作工都盼涨薪。原因是目前的工资中，加班费比例太高，占到了工资的一半左右，不加班工资并不高。

　　女工家门口就业难
　　昨日，前来求职的女工不少，但劳动量大、加班时间太长无法顾家都让女工找工有点难。“除了家政、服务员、超市后勤外，技工类的工厂很多不招女工，因为劳动量太大工作时很吃力。”求职者小廖今年20岁，在开发区一家企业做了大半年文员后，想找一份挣钱更多的工作，却发现可供选择的合适岗位不多，她正考虑跟着嫂子过完元宵节到宁波的一家制衣厂去试试。

　　记者发现，昨日前来招聘的企业多为汽车零部件加工制造、电器加工、电子配件等劳动密集型企业，工作量较大，一般每天都需加班2-4个小时，男工更合适这些岗位。

　　腾飞人才市场招聘负责人胡宝荣介绍，18-25岁、40-50岁的女性是目前就业比较困难的群体。武汉人才市场上给女工提供的岗位较有限，大部分以商贸服务业、批发零售业为主，工资不高，本地的加工制造业缺工需求多为男工。而沿海地区制衣制鞋业相对集中，对女工的需求更大，熟练工人非常紧俏。

陈昀皮603

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