查看:2420 回复:0
发表于 2015-5-8 08:49
|
以下内容来源于沌口之声:zhuankou.com
岗位职责:
1.能负责劳务派遣、人事代理业务的开展、筹备工作;
2.能负责招聘、培训、督导本部门工作人员;
3.能及时收集整理市场信息,并提出可行性运作方案;
4.能推广公司服务项目,做好与客户的联络、沟通协调及后续服务;
5.能在项目主管领导下做好渠道业务和客服业务人员的招聘/指导和管理工作。
任职资格:
1、2年以上人力资源工作经验、客服或销售工作经验,大专及以上学历;
2、熟悉生产制造企业,有劳务派遣行业从业经验优先;
3、熟悉劳务派遣业务各个流程, 熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力,责任心、事业心强。 |
|
|
|
|
|
|