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发表于 2013-6-5 22:19
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以下内容来源于沌口之声:zhuankou.com
岗位职责:
1、配合公司完成管理标准及规章制度的拟定、修改和执行工作。
2、协助部门经理做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放布招聘信息、筛选简历、通知面试、安排面试人员、跟踪落实面试情况等。
3、协助部门经理执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单。
4、办理员工保险、意外保险等相关手续;管理员工信息资料及各类人事资料。
5、做好员工沟通工作,积极组织员工集体活动,营造良好的工作氛围。
6、负责车辆、安全、厂区清洁卫生等行政后勤工作;负责办公用品采购、固定资产管理工作。
7、组织公司综合性文件资料、草拟公司各项规定、通知、工作计划和其它综合性文稿。
8、负责公司的重大会议会务、重大活动的后勤保障工作。
任职资格:
1、限女性,30岁内,认真负责,大方得体。
2、对人力资源各模块有一定的了解。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、行政专业培训等方面的培训。
4、熟悉国家相关法律法规,熟悉人事行政各项实务的操作流程。
5、工作积极主动,办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神。
6、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
7、具有良好的沟通、协调、执行能力和良好的团队合作精神;具有较强的学习能力和独立处理事务的能力;熟练使用相关办公软件,文字表达能力较强。
8、亲和力,感染力,团队凝聚力。
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