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近日,纳杰人才市场对进场求职者的10000余名应届大学毕业生的问卷调查。
调查结果显示,薪资待遇难达预期(79%),专业不对口(66%),没有工作经验(44%),企业招聘门槛太高(34%),成为阻碍应届大学毕业生找到满意工作的主要原因。
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