沌口投三千万帮企业“留人”

刚刚

7月毕业季，不少离开校园的学子还在为找工作烦恼。但武汉开发区的企业却在为如何留人犯难。针对新生代员工爱玩爱闹的个性，工会出马办起了时尚的电玩大赛，政府出面签涨工资协议，开通勤公交……初步估计，今年武汉开发区将投入三千万改善企业员工生产生活环境，帮企业“留人”。

没下铺睡当天闪人

“我们厂90%的员工都是80后，跟以往的农民工已经不一样了，个性自主性都很强。”武汉加多宝饮料有限公司厂长助理罗文芳讲了个例子。年初招人，各项考评都过了，但有的员工觉得位置偏，“去一趟中心生活区来回得花50多元，谈恋爱的成本太高，就不干了。”

事实上，类似的情况还出现在其他企业。“有个员工来的第一天申请住下铺，当时没有，管理员回复说先住着，以后有了再换，就这样他就不爽，当天拎着包就走了。”猫人制衣的负责人说起来，还不停叹息。

沌口多项举措“留人”

为了留住员工，武汉开发区工会鼓励各企业工会举办时尚活动，电玩大赛、欢乐谷旅游等节目都令员工欣喜不已。今年4月底还签订区域性工资专项集体合同，政府出面给工人涨工资“撑腰”。

本月初，武汉开发区特意开通了票价一元的通勤公交，晚上运营至12点。现在，日运送人数已从600多人飙涨至5000多人。

今年至少投入三千万

“原来一到周末厂里的篮球场、羽毛球场、网吧就会爆满，现在基本上没什么人，花上1元钱坐上通勤公交就到了经开万达，哪像原来一去一回得花上几十元。”罗文芳说，通勤公交一开厂门口“黑的”都快消失了，每年延长公交的4万多元也省了。

记者了解到，仅开通通勤公交武汉开发区今年的投入就有两千万，再加上每年对开发区内4条大公交线路700多万的补贴，以及其他基建的投入，今年仅在解决改善交通方面，帮助企业“留人”方面，武汉开发区至少要投入三千万。