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岗位职责：
1、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者；
2、熟悉各个企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式；
3、选择并且维护招聘渠道和代理，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、招聘信息、定期参加招聘会；
4、配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划；
5、组织、安排面试，对求职者进行初试；
6、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、20-32周岁，中专/高中以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑；（有销售相关经验也可以）
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
周日-周五8:30-18:00周六休息
薪资福利：
1、底薪4000+提成（保底入职10人）；
2、做满三个月表现优秀者，可参与公司内部竞聘；
3、晋升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理；
4、免费提供住宿，入职3个月以后可交五险；
5、入职2个月后节假日有父母慰问金；
6、不定期举行员工聚餐、团建活动；
7、每半年会安排一次优秀员工国内/国外游。
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雷达卡
发表于 2018-10-18 14:48
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