沌口之声

标题: 2014年武汉经济技术开发区教师招聘启事 [打印本页]

作者: 周子随笔 时间: 2014-3-1 09:57
标题: 2014年武汉经济技术开发区教师招聘启事
　　为了优化开发区教师队伍的年龄结构和学科结构，进一步促进教育科学持续发展，努力满足人民群众对优质教育日益增长的需求，我区拟面向社会公开招聘90名中小学教师（含引进4名地市级义务教育学科带头人）。
　　一、招聘原则
　　按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。
　　二、招聘范围及对象
　　面向社会公开招聘全国普通高校专科、本科及以上学历毕业生（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源），有相应资质的社会人员。
　　三、招聘计划
　　（一）小学教师75名，含引进2名地市级学科带头人（语文、数学各1人）。

学校	语文	数学	英语	音乐	体育	美术	信息	科学	合计
神龙小学	3	1							4
三角湖小学	2	1	1						4
沌口小学	2	2		1					5
新城小学			1	1	2		1		5
奥林小学	8	8	1	2	2	2	1	1	25
洪山小学	1	1		1	1	1	2	1	8
薛峰小学			1	1	1				3
黄陵小学			1	1	1				3
军山小学			1	1				1	3
实验小学	9	3		1	1			1	15
小学小计	25	16	6	9	8	3	4	4	75

　　（二）初中教师12名，含引进2名地市级学科带头人（语文、物理各1人）。

学校	语文	英语	物理	音乐	美术	地理	体育	心理	合计
一初中	1		1			1		1	4
二初中	1		1						2
三中		1			1		1	1	4
四中				1					1
黄陵中学							1		1
初中小计	2	1	2	1	1	1	2	2	12

　　（三）高中教师3名。

学校	语文	英语	物理	小计
武汉开发区一中	1	1	1	3

　　四、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1.热爱教育事业，工作责任心强；遵纪守法，品行端正；身体健康，五官端正。
　　2.具备相应学段教师资格，普通话达到相应学科要求及以上水平。
　　（二）资格条件
　　1.应届毕业生
　　（1）学历要求。2012年至2014年全国普通高校毕业，尚未初次就业的人员。小学教师必须具备专科（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源）及以上学历，初中教师必须具备本科及以上学历，高中教师必须具备硕士研究生及以上学历。
　　（2）年龄要求。本科、专科毕业生年龄不超过25周岁（1989年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1984年7月1日以后出生）。
　　2.社会人员
　　（1）学历要求。小学教师必须具备专科（专科毕业生为师范类专业、武汉市生源）及以上学历，初中教师必须具备本科及以上学历，高中教师必须具备硕士研究生及以上学历。任教两年以上。
　　（2）年龄要求。中小学教师年龄不超过35周岁（1979年7月1日以后出生）。
　　市、区级学科带头人年龄不超过40周岁。
　　五、招聘程序及方法
　　（一）报名
　　1.现场报名。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师报名登记表》，每人限报一个学科。
　　2.报名时间。3月2-7日，上午8︰30-11︰30，下午14︰00-16︰30。
　　3.报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼（神龙大街创业路口），乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。
　　4.联系方式。联系人：赵老师、孙老师。联系电话：15392938036。
　　5.所需材料。
　　（1）个人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份，社会人员提供两年以上任教工作经历证明；
　　（2）同版1寸彩色免冠登记照2张。
　　（二）资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。经资格审查合格的报名者，每人缴纳考试费100元。
　　（三）笔试、考核及面试
　　委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。
　　笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识（教育法规、教育理论及应用）、学科专业知识（学科知识与教学）和书面表达能力等。
　　考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。
　　根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩÷考核成绩满分×10”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，分学段、分学科，按1：3的比例划定面试分数线，确定面试人员。
　　面试形式为模拟上课，时间为15分钟。面试重在考查应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。音乐、体育、美术三类岗位须加试专业技能，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。
　　综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋考核成绩÷考核成绩满分×10＋面试成绩÷面试成绩满分×60。
　　各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知
　　（四）确定聘用人员
　　根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和考查，体检和考查合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时，根据综合成绩由高到低依次递补。
　　（五）身体检查
　　体检在指定医院进行，参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用。
　　六、聘用人员管理
　　被聘用人员由区教育局分配至各学校，实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与学校建立合同制聘用关系，与公办教师同等待遇。
　　七、特殊政策
　　地市级学科带头人相关待遇按市区有关政策执行。
　　八、其它事项
　　（一）有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。
　　1.不服从组织调配者；
　　2.伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者；
　　3.体检不合格者；
　　4.放弃聘用资格者；
　　5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
　　（二）本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。
　　（三）为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：027-84890177（教育局）、027-84891005（劳动人事局）、027-84891499（监察审计局）。

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