带薪休假有望写进劳动合同
长假出行，各大景点人山人海。有专家质疑导致职工在长假扎堆出游的原因，与目前的带薪休假制度不完善有关。记者获悉，去年武汉有近半数职场人士与带薪休假无缘，武汉市人社局近日透露，企业与员工签订劳动合同时，要有带薪休假的内容。第一才经网曾针对武汉市职场人士发起网络调查，调查结果显示，去年有超过半数武汉职场人无缘带薪休假，仅有三成人表示能好好支配带薪休假。为何有假不能休？网友的理由中，竞争激烈怕砸掉饭碗、工作缠身脱不开、休假之后薪水要打折扣、领导都不休假下属岂敢休假等五花八门。
长假期间景点游人爆棚，有专家提出，如果带薪年假制度更加完善，市民可能不会扎堆赶着长假出游了。第一才经网职场专家认为这一观点有一定道理，但执行起来仍有难度。制度不完善、人力成本逐年提高、企业处于初创发展期等，是武汉中小企业难以保障带薪休假的难言之隐。
记者从本地多家企事业单位了解到，公务员和事业单位员工享有带薪假期情况比较好，国企和外企也相对规范。而中小型企业职员休假情况却不太理想，尤其是销售服务类行业等一线员工流动性大的行业。
针对这一情况，武汉市人社局有望做出调整。该局近日回复该市政协委员、江岸区工商联主席王辉光的提案时透露，企业与员工签订劳动合同时，要有带薪休假的内容，该局将指导用人单位建立企业休息休假制度。
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