武汉开发区一批企业获武汉市级和谐企业称号
日前，记者在武汉市推进和谐企业创建工作会议上获悉，在会上表彰了一批企业荣获2011年度武汉市级和谐企业称号，武汉开发区榜上有名。武汉市委常委、市总工会主席、开发区工委书记朱毅到会讲话并颁奖。自开展和谐企业创建活动以来，开发区工委、管委会高度重视，区工会坚持以“维护职工权益，提高企业效益，促进企业发展”为目标，在全区认真组织开展和谐企业创建活动。截止日前，全区有126家企业分别荣获市、区两级和谐企业称号，其中荣获市十佳和谐企业2家、市和谐企业82家、市和谐工业园4个。全区已签订集体合同1360家，行业性工资专项集体合同3份，区域性工资专项集体合同4份，覆盖企业232家，今年新签《2012年度武汉经济技术开发区工资专项集体合同》，覆盖了全区不同性质的各类中小型企业1000多家、职工13万余人，职工对企业集体合同和工资集体协商内容的满意率达95%以上。
2011年，全区各类企业以党的十七届六中全会精神为指导，以推动科学发展为主题，发扬“敢为人先追求卓越”的武汉精神，以发展谋和谐、以和谐促发展，持续推进开发区和谐企业创建工作深入发展，着力构建两党关系、环境关系、社会关系“三位一体”的和谐企业，实现了企业发展、职工受益、社会和谐稳定，为加强和创新社会管理、推进和谐社会建设发挥了积极作用。东风汽车集团乘用车公司、武汉佛吉亚通达消声系统有限公司、武汉顶津食品有限公司、杜尔伯特伊利乳业有限责任公司、武汉巨迪金属管业有限公司、武汉海尔热水器有限公司、武汉亚普塑料有限公司、湖北地球物理勘察技术研究院等荣获武汉市和谐企业称号，受到通报表彰。
武汉市委常委、市总工会主席、开发区工委书记朱毅指出，要准确把握新形势下劳动关系发展变化的新特点、新趋势，着力抓好以下三个方面工作。一是着力加强和谐劳动关系体制机制建设。健全劳动合同制度、集体协商和集体合同制度、劳动关系矛盾调处机制，完善劳务派遣有关制度；二是着力解决当前劳动关系存在的突出问题。依法规范劳动用工，合理调节企业工资收入分配，加强企业民主管理、基层机构和队伍建设；三是着力持续深入推进和谐企业创建工作。加强企业党组织建设，建设优秀的企业文化，促进员工全面发展，优化企业发展环境，提高持续发展的能力。
朱毅要求，各级党委和政府要加强领导、落实责任，将构建和谐劳动关系作为党政、相关部门绩效考核的重要内容，纳入目标考核体系；整合力量、狠抓落实，完善定期联系会议制度、职能部门分工负责制度以及指导服务、监督检查、考核评价、情况通报等一系列制度，努力形成上下联动、齐抓共管、合力推进的工作局面；大力宣传和谐企业创建活动，引导企业树立主体意识，积极参与创建活动。
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