开发区工委、管委会领导班子召开专题民主生活会
6月8日，开发区工委、管委会领导班子召开专题民主生活会，联系思想和工作实际，深入分析制约我区科学发展的突出矛盾和问题，探讨推动科学发展的工作思路和具体措施，查找贯彻落实科学发展观方面以及党性党风党纪方面群众反映的突出问题，深刻剖析原因，认真开展批评与自我批评，并初步提出整改措施。大家敞开思想，畅所欲言，开诚布公，会场始终洋溢着严肃认真、民主团结、务实创新的良好气氛。工委书记、管委会主任罗长刚主持会议，市委指导检查组组长杨少成到会指导。会议还邀请了部分党代表、人大代表、政协委员以及干部群众代表列席旁听。
工委、管委会高度重视开好这次专题民主生活会，会前各位成员认真做了充分的准备，精心准备了发言材料。大家认为，工委、管委会领导班子是一个政治坚定、求真务实、开拓创新的领导集体，工作成效显著。主要表现在：一是不断探索了符合开发区实际的科学发展新思路。切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程，坚定不移地走新型工业化、新型城市化道路。二是发挥了中部引擎作用，综合经济实力不断增强，城市面貌日新月异，各类主要经济指标均保持了20%以上的增长速度，成为武汉市重要的经济增长极和工业经济的重要带动力量。三是以人为本，构建和谐开发区。教育、卫生、体育、文化事业得到很大发展，民生突出问题逐步解决，社会保障体系逐渐完善，新型农村合作医疗体系建立，就业工作有效开展。四是深入推进了体制机制创新。五是加强和改进了党的建设，这始终是开发区的重要经验。
大家认为，尽管成绩显著，但与科学发展观的要求相比，与开发区的地位、与市委市政府和广大武汉市民对开发区的期望和要求相比，还存在差距和问题，主要体现在：在发展的协调性、可持续性方面还存在差距。经济结构不尽合理，资源环境压力进一步增大，经济总量、规模还不够大；城市功能有待进一步完善，城市建设水平有待进一步提高，城市管理、社区管理经验还不够丰富；构建和谐开发区的能力有待进一步提高。一些群众反映强烈的民生问题未得到有效解决，对社会建设问题研究不够深入；制约科学发展的体制机制障碍有待进一步破除，行政管理体制改革相对滞后，统筹体制尚需深化，招商引资体制有待创新，融资体制创新不够，土地开发模式需要改革，服务企业机制突破不够，人才使用机制需要完善；党的自身建设推进力度有待进一步加强，党员干部队伍精神状态、思想作风还有待改进，对干部严格管理不够，反腐倡廉工作有待加强。
工委、管委会领导班子紧紧围绕“坚持科学发展、加快‘两型’社会建设”这一主题，进一步理清了工作思路，初步提出下一步的工作措施。
坚持走新型工业化道路，推动产业结构优化升级，促进企业自主创新，狠抓降耗减排工作，努力实现经济发展的集约、高效和可持续；坚持走新型城市化道路，构筑和提升城市功能，积极发展现代服务业和社会事业，建设“宜业”和“宜居”的新城区，努力实现开发区经济与社会的协调发展、人与环境的和谐共生；坚持以人为本，把富民惠民放在发展大局的优先位置，不断解决民生突出问题，让全体开发区人共享开发建设和繁荣发展成果；坚持深化改革和扩大开放，按照“两型社会”要求，率先推进体制模式、运行机制、管理方式和手段的创新，努力完善适应社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制；坚持人才兴区和从严治政，大力加强公务员队伍的作风建设和素质建设，着力引进、培养人才，构筑区域人才发展高地。
杨少成对这次专题民主生活会的成果给予高度评价。他说，这次会议开得很成功，富有成效。表现在：大家准备充分，认真总结经验，认真开展批评与自我批评，深入分析存在的问题，深刻剖析出现问题的原因，敞开思想，紧密联系工作实际，提出很多有建设性的意见，有针对性地提出了科学发展的对策和措施，为今后进一步开展好学习实践科学发展观活动奠定了坚实基础。
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