人事（招聘）经理
岗位职责：1.能负责劳务派遣、人事代理业务的开展、筹备工作；
2.能负责招聘、培训、督导本部门工作人员；
3.能及时收集整理市场信息，并提出可行性运作方案；
4.能推广公司服务项目，做好与客户的联络、沟通协调及后续服务；
5.能在项目主管领导下做好渠道业务和客服业务人员的招聘/指导和管理工作。
任职资格：
1、2年以上人力资源工作经验、客服或销售工作经验，大专及以上学历；
2、熟悉生产制造企业，有劳务派遣行业从业经验优先；
3、熟悉劳务派遣业务各个流程， 熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，责任心、事业心强。
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