武汉经开区|“青”注力量 打造青春社区新气象

武汉经开区沌口街道全力南社区是企业职工型社区，入住了30多家企业的3000多名职工，同时作为一个非公企业集聚区，服务周边48家企业近2万名职工。近年来，针对企业职工流动性大、归属感弱等问题，全力南社区以加强青春社区建设为抓手，坚持“党建带团建，团建促党建”的工作思路，不断创新工作模式，为青年成长成才搭台赋能，形成了上下联动、左右横通、内外协同、齐抓共管服务青年的工作局面。

青·联盟 激发组织凝聚力

为充分发挥群团组织特色鲜明、覆盖广泛优势，凝聚群团合力，社区联合纳铁福武汉工厂、东风汤姆森、东风模冲、武汉亚大、武汉伊利等7家单位组建全力南综合团委，完善“经开区团委—全力南综合团委—企业团组织”的三级组织架构，通过团组织共联实现企业、社区接力共管，形成青年职工事业、生活服务全覆盖。同时，围绕青年职工的需求变化，对青年之家阵地进行焕新升级，采用“党团共建的双品牌运营模式”，依托党建品牌“车谷红色蜂巢”先行经验，引领团属品牌“青春之车”，打造用于车谷青年生活服务的六大“用车场景”，以“社企共建”模式，形成信息互通、活动共建、阵地共享，全面提升青年服务质量。

青·学堂 汇集思想向心力

“每次觉得自己思想工作有所懈怠的时候，我就会过来充电，作为一名企业的青年职工，要不断加强理论学习，努力把学习成果转化为干事创业的本领和动力。”在“19点初心课堂”上青年职工周以重表示。

全力南社区团支部围绕育人为本、引领思想，以“送学”“联学”“助学”等方式，带动青年职工学习，依托“主题团日”“青年大学习”“19点初心课堂”为载体，抓好学习宣讲，为青年职工制定系列听得懂、听得进、喜欢听的理论课程，联合企业开展主题团课、知识竞赛、红色教育实践等活动。以主题教育为契机，向企业赠送书籍，组织青年职工开展交流分享讨论，青年职工通过阅读书籍、分享心得，汲取知识力量，在阅读中思考、在学习中成长、在工作中提升，为青年职工凝聚思想共识提供平台和途径。同时，社区注重发挥身边榜样示范作用，用身边人、身边事引导青年职工发挥正能量，立足岗位，拼搏奋斗，为企业发展注入青春力量。

青·联谊 绽放文化新活力

全力南社区入住的企业职工中，18-28岁人员占70%，针对这一特点，社区团支部充分发挥职工型社区团建的优势，创新“综合团委+青年组织+青年社团”的组织设置，按照“兴趣为主、立足青年”的模式，开设了羽毛球、篮球、DIY、烘焙、舞蹈等13个兴趣社团，引导青年职工打开心门、走出家门、加入社群、融进社区，不断拓宽青年“朋友圈”。

为进一步发挥以文化人、启智润心的作用，社区通过“青年社会组织+邻里文化”的模式，组织开展了“心”团圆我们的节日、“我们的体育节”“拾光共享”集体生日会、青年夜校、政策理论宣传等系列活动60余场。此外，在青年职工婚恋交友急难愁盼问题上，社区链接多方资源，开展了“牵手七夕 一见倾情”等多场活动，精准对接青年职工多元的现实需求。

青·志愿 提升服务生命力

“今天晚上需要5名志愿者，协助宣传消防安全知识，有空的朋友可以在群里接龙参加。”近日，在全力南社区志愿者服务群内出现了这样一条招募信息，不一会，名额就全部招满。

全力南社区自成立“清泉志愿者联合会”以来，持续发动企业优秀青年加入，引导骨干成员发挥“正能量磁场”效应，吸纳同车间、同班组、同宿舍青年加入，健全多层次志愿服务体系，精准设置志愿服务项目，优化激励机制。目前社区有注册志愿者1026人，服务时长达46118小时。

在共同缔造工作中，社区依托13个兴趣社团，挖掘能人，组建了社团主理人，参与社区青年之家场地设施维护、社团成员招募、社团活动的策划组织，为社区治理建言献策。在政策宣传、安全巡逻、环境整治、困难帮扶、便民服务中也随处可见青年志愿者的身影，现在志愿服务已在社区蔚然成风，为社区治理注入了不竭动力。

下一步，全力南社区将持续以“党团共建的双品牌运营模式”，聚焦青年职工所需所盼，从纵深、横向两个维度，强化资源整合，统筹各方力量，提升服务效能，全力以赴助力青年职工与经开区的发展同频共振、双向赋能。