沌口之声

查看:1080 回复:0 发表于 2011-12-27 14:36
发表于 2011-12-27 14:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
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血拼季小白领的钱包Hold不住:“老板,可以预支工资不?” [复制链接]

双12狂欢,圣诞狂欢,元旦狂欢……年末,面对各路商家花样迭出的促销活动,沉浸在血拼(音同Shopping,意为疯狂购物)快乐里的小白领们,渐渐发现他们的钱包已经Hold不住了。昨日,兜里的现金已经所剩无几的小白领Susan,弱弱地在QQ上问她的老板:“头儿,可以预支下个月的工资不?”得到肯定答复后,Susan欣喜若狂。老板倒是很淡定:“你已经不是第一个提这种要求的了。”  银子不够用,可以找老板提前预支,这种事儿,你做过么?“每年年底,钱包都要面临最强大的考验”,上班已经3年的公司文员陈晶晶告诉记者:朋友聚会、购物血拼、岁末旅行……加上春节将近,也要张罗着给家人准备一些礼物,如果不凑巧再碰上要交房租之类的,一个月两三千元的薪水加上刷爆信用卡,都不够用。陈晶晶说:“平安夜一个晚上,我就花了3000多元,等"清醒"过来才想起来,得等到下个月10号才发工资呢,我身上的现金已经不足500元了。好在我们公司每到年底,都有一个不成文的福利,那就是可以提前找老板预支下个月的薪水,我听说有的同事还预支过年终奖呢。”据陈晶晶介绍,采取预支薪水这种做法的同事,其实数量并不多,但是对于资金周转困难的“月光族”来说,这无疑解决了他们的大难题。
  在资深人力资源管理人士陈鹏城看来,企业的各种做法显得颇为人性化,“在我之前曾就职过的上海一家外资企业,就有这样一项明文制度:圣诞节前后,员工可以预支下个月的薪水。企业"借钱"给员工,来解员工的燃眉之急,势必让他们的内心无限感激。但是,值得注意的是,如果员工预支薪水的目的,是因为过度花销、奢侈浪费,甚至借钱去赌博之类的,那就不应该去纵容了。所以,如果发生员工向企业预支薪水这种情况,最好还是先询问一下原因。


来源于:http://www.aizk.net

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